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第一大委监委问题网种形止化用好病变成态防县纪小毛新闻宿松常态

时间: 2025-06-19 14:03:13 来源: 47571.impactiveimprints.com 作者: 焦点

　　宿松融媒讯 “这次谈话是县纪形态小毛新闻一针‘警醒剂’，让我充分认识到自己工作不深不细、委监委常问题网作风不实的态化问题，我一定引以为戒，用好以更加求真务实的第种工作作风开展好各项工作，用实际行动回应组织的防止关心和信任……”近日，在接受县纪委监委谈话提醒时，病变一名党员干部态度诚恳地说。宿松这是县纪形态小毛新闻县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，委监委常问题网抓早抓小治未病的态化一个缩影。

　　防止“小病”变“重疾”，用好需在“早”和“小”上持续下功夫。第种去年以来，防止县纪委监委坚持“惩前毖后、病变治病救人”的方针，着眼抓早抓小，在用好监督执纪“第一种形态”上下更大功夫，通过采取谈话、函询、约谈、提醒等方式，常动“婆婆嘴”、常敲“警醒钟”、常打“预防针”等手段，最大限度帮助干部、挽救干部，激励干部敢于担当、积极作为，使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线，实现防“小病”之微，杜“大病”之渐。

　　咬耳扯袖、红脸出汗，既要找准、谈清问题，也要由表及里、辨症析因。县纪委监委在谈话前，针对谈话对象的基本情况和性格特点，结合信访举报、监督检查以及政治巡察中发现的问题线索的具体内容，因人施策，“量体裁衣”制定谈话方案和谈话提纲，明确谁来谈、怎么谈、谈什么，确保每个苗头性问题谈到“点上”戳到“痛处”。在谈话中，既解决具体问题，又深挖思想根源，帮助其认清问题、纠正错误，晓之以理、动之以情，既有“力度”，更有“温度”，做到宽严相济。对认识上仍有一定偏差的受处理对象，县纪委监委进行建档立卡，做实做细回访工作，帮助受处理党员干部卸下心理包袱，并结合审查调查、派驻监督、日常检查中发现的苗头性、倾向性问题，“点题”责任单位常态化开展谈话提醒。

　　为防止“第一种形态”流于形式，避免“一谈了之、一函了之”，县纪委监委建立管理台账，适时采取随机抽查、重点核查、“回头看”相结合的方式，详细了解问题整改情况，跟踪检查谈话函询结果。对问题整改不到位、弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的严格追责问责，确保问题整改到位，充分发挥“第一种形态”处理问题的最大化效果。2023年，县纪委监委精准运用“四种形态”开展监督执纪，其中运用第一种形态批评教育帮助600人次，占总人次的66.6%，让“未病者”得到常防、“初病者”得到早治。

　　县纪委监委还强化“治未病”思维，深化日常警示教育活动，通过利用网站、微信公众号线上通报典型案例，督促各级党组织召开警示教育大会、观看警示教育片、讲廉政教育党课，精心拍摄录制警示教育片供各单位部门学习等方式，教育引导广大党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，视“他病”为“己病”，检身正己、校准偏差，时刻紧绷纪律弦，筑牢党员干部廉洁防线。

　　“精准用好‘第一种形态’能最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。”县纪委监委相关负责人表示，将前移监督执纪关口，在用早、用准、用深、用严“第一种形态”上持续发力，防止“小毛病”变成“大问题”。（通讯员石火旺）

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